| Présentation |
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Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du CNRS, le service des ressources humaines propose un accompagnement personnalisé à l’attention des directeurs d’unité ainsi qu’aux agents de la délégation : |
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Appui aux unités :
Aide aux directeurs d’unité en matière d’organisation du travail, de gestion des ressources humines et de prise de fonction |
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conseil et accompagnement des directeurs d’unité sur les campagnes de recrutement (NOEMI, |
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concours externes, concours handicap et doctorants), |
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rédaction des profils de poste NOEMI et concours externes, recrutements des CDD, |
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mise à disposition d’un vivier de compétences (diffusion annonces, recherche et traitement des candidatures), |
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participation à des entretiens de recrutement sur sollicitation du directeur d’unité, |
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aide à l’intégration des agents : tutorat pour les ingénieurs et techniciens, entretiens de veille, |
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suivi de situations individuelles, |
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accompagnement des directeurs d’unité à travers des formations et des ateliers, |
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gestion prévisionnelle des emplois et des compétences – mise en place de transfert de compétences |
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dans les laboratoires impactés par de nombreux départs. |
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Accompagnement du parcours professionnel des agents :
Conseil et suivi des agents tout au long de leur carrière en apportant un accompagnement personnalisé |
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suivi des nouveaux fonctionnaires stagiaires, |
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suivi de situations individuelles, |
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conseil et accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel, |
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entretien et suivi dans le cadre d’un souhait d’évolution professionnelle, |
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entretien et suivi dans le cadre d’une mobilité interne ou externe, |
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mise en place de reconversion professionnelle. |
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